Outsourcing von Entgeltabrechnung liegt im Trend
Trends auf der Personal 2009
Es kamen so viele Personalverantwortliche wie noch nie zur zehnten Messe Personal 2009 in München: 4 316 Fachleute für Human Resources frequentierten die Stände von 249 Ausstellern in den vier Messehallen des Veranstaltungscenters M,O,C,. Besonderes Interesse zeigten die Besucher an Recruitingthemen, Outsourcing-Lösungen sowie an Softwaretools für effiziente Personalarbeit wie zum Beispiel die Digitale Personalakte.
Outsourcing-Lösungen für Personalabteilungen liegen dabei derzeit besonders im Trend. „Viele Unternehmen erwägen im Moment, die Fixkosten in der Entgeltabrechnung zu variablen Kosten zu machen“, so Kerstin Witt, Prokuristin und Vertriebsleiterin des Bremer Rechenzentrums (BRZ). Auch Lisa Widmann, Marketingverantwortliche der Aconso AG, zeigte sich von der Resonanz auf der Personal 2009 sehr begeistert. "An unserem Stand war an beiden Tagen ein hohes Besucheraufkommen zu verzeichnen", erklärt sie. Viele Unternehmen, die noch keine Digitale Personalakte eingeführt haben, entschieden sich angesichts der dadurch möglichen Prozessoptimierungen derzeit für diese Form der Personalverwaltung.
Indikator für die aktuellen Top-Themen des Personalmanagement waren auch die Workshops des Online-Netzwerks HRM.de. Vor allem arbeitsrechtliche Fragen, mit denen sich die Netzwerkgruppe HR-RoundTable München auseinandersetzte, und das Thema Recruiting 2.0 füllten die Workshop-Area des Online-Portals bis zum letzten Platz. Auch andere Vorträge über Recruitingtrends stießen auf überdimensionales Besucherinteresse.
"Im ersten Moment könnte man denken, dass Rekrutierung angesichts von vermehrtem Stellenabbau aktuell kein zentrales Thema ist", sagte Alexander Petsch, Geschäftsführer des Veranstalters spring Messe Management, in der Pressekonferenz der Messe. "Doch Unternehmen haben große Probleme, im Mittel- und Top-Management Kandidaten zu rekrutieren, weil diese nicht wechselwillig sind. Zudem kommen gerade in der Krise Fehlbesetzungen viel stärker zum Tragen", ergänzt Petsch. Deshalb liefen bei Dienstleistern im Rekrutierungsbereich die Geschäfte im Moment gut.
