Personalabrechnung
(Entgeltabrechnung, Lohnabrechnung)Unternehmensintern Abrechnungswissen rechtssicher zu halten, wird immer aufwändiger. Dazu tragen die immer häufigeren Änderungen der gesetzlichen Rahmenbedingungen im Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht bei sowie der rasante technische Fortschritt bei den Abrechnungssystemen.
Bei dem Dauerfeuer an Anpassungs-, Ergänzungs- und Änderungszwängen sind „normale“ Abrechnungsstellen, oftmals ohne es zu wissen, überfordert. Der staatliche verordnete „Schrittmacher“, hält bereits Verwaltungszenarien für die nahe Zukunft bereit, wie beispielsweise das neue Online-DEÜV-Meldeverfahren zur Sozialversicherung, die Ausbaustufen des Elster-Lohn-Verfahrens für den Lohnabzug, das eStatistikverfahren, das anstehende ELENA-Bescheinigungswesen sowie die anvisierten gegenseitigen Datenübermittlungsverfahren zwischen Betrieben und Sozialversicherung.
Für die bestehenden Anforderungen und den vorgezeichneten Entwicklungen bietet Personalia Ihnen (und Ihrem Personal) hohe Flexibilität, Sicherheit, Qualität und Transparenz mit einer zukunftssicheren Systemlösung (SAP).
Sie wollen alles oder nur Unterstützung in für Sie kritischen Bereichen der Personal-, Lohn- und Gehaltsabrechnung. Egal in welcher Form: Wir haben eine Lösung parat. Was sich für Sie unter Umständen für eine kostenmäßige Erleichterung ergeben kann, haben wir in einer Musterrechnung zusammengetragen.
Mögliche Module für Ihre Entgeltabrechnung haben wir beispielhaft aufgeführt:
- Modul 1: „Einfache Basislösung“
- Modul 2: „Erweiterte Lösung“
- Modul 3: „Full Service Gehaltsabrechnung “
- Modul 4: „Total Service“
Sie wollen es ganz anders? Auch kein Problem. Dann lassen Sie uns miteinander reden. Kontaktieren Sie uns unter Telefon 0231 282171-0
Einen Vortrag, den wir beim 8. Schmalenbach-Unternehmerforum gehalten haben, möchten wir Ihnen an dieser Stelle nicht vorenthalten. Klicken Sie dazu bitte hier.
