Modul 4 für Entgeltabrechnung: „Total Service“
Modul 3 plus …
- Personalverwaltung
- Personalplanung
- Bewerbermanagement (siehe unter Personaladministration)
- Zeitwirtschaft NOVA-Time oder Systemübernahme des Kunden
- Digitale Personalakten
- Workflow (z.B. elektronische Urlaubsmeldung, Zeiterfassung)
- Erfassung der Personalentwicklungsmaßnahmen
- u.v.m.
...so könnte Ihre Abrechnung aussehen: Muster-Abrechnung
Separate Berechnungen nach Muster-Abrechnung
- Änderungen Geschäftsführer und Vorstände
- Gründung eines neuen Unternehmens oder Anlage eines neuen Buchungskreises
- Erstellung von kundenspezifischen Auswertungen, die über den sehr hohen Personalia-Standard hinausgehen
- Unterstützung bei arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Insolvenzen, Abtretungen
- Anträge zur Abwicklung bei der sog. U1 und U2
- Erstellung von Adressetiketten
- Mitarbeiterdarlehen (Vertragserstellung)
- Realisierung von Kundensonderwünschen außerhalb des sehr hohen Personalia-Standards
- Kosten durch kundenspezifische Umprogrammierungen und Anpassungen werden (ohne einen Personalia-Kostenaufschlag) weiterverrechnet
- Zeitaufwände, die durch die nicht rechtzeitige Anlieferung der Belege, durch falsche bzw. mangelhafte Informationen, spezifische Anforderungen bei Prüfungen (Wirtschaftsprüfungen, interne Revisionen, etc.) oder über das übliche Maß einer Personalverwaltung hinausgehen, werden separat verrechnet
- Auslandsentsendungen (Antragstellung und Überwachung für Steuerbefreiungen und Weitergeltung der deutschen Rechtsvorschriften zur Sozialversicherung)
- Altersteilzeit Antrag auf Erstattung (wobei die Antragstellung auf Anerkennung beim Arbeitgeber verbleibt) , Berechnungen/Auswertungen für Prüfungen, erforderliche Bestandsdaten zur Bewertung von ATZ-Verpflichtungen in der Handels- und Steuerbilanz, Berechnung zur Insolvenzversicherung
- Online-Anbindung (Citrix, VPN, etc.)
Die kleinsten Zeiteinheiten betragen in jedem Fall 0,50 Std.
