News

09.05.2011

Überflieger in der Personalwirtschaft

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28.10.2010

Social Media stellt Personaler vor große Herausforderungen

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10.09.2010

Die Optimierung der Human Resource-Prozesse hat oberste Priorität

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09.08.2010

Personalia mit IT2 Solutions gut aufgestellt

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28.06.2010

Wir sind umgezogen!

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31.05.2010

Wie Sie engagierte Mitarbeiter erkennen

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Modul 2 für Entgeltabrechnung: „Erweiterte Gehaltsabrechnung“

(Entgeltabrechnung, Lohnabrechnung)

Modul 1 plus …

  • Unterstützung bei der Abstimmung von Buchungsdaten für die  Finanzbuchhaltung (ohne Berücksichtigung von Rückstellungen), Vorschusszahlungen, Darlehenseinbehaltungen, Unterstützung bei der Abstimmung der Forderungs- und  Verbindlichkeitskonten
  • Abrechnung von Nettolohnzusagen
  • Sonderfälle der Abrechnung: Beiträge zur Direktversicherung oder Pensionskasse,  Durchschnittsentgelte für Urlaubs- und Krankheitstage, Beiträge zum Presseversorgungswerk (bei Verlagen) oder anderen Versorgungseinrichtungen,     Berechnung von Zuschüssen zum Krankengeld (nach Vorgabe)
  • Erfassung, Bewertung und Abrechnung von geldwerten Vorteilen (nach Vorgabe)
  • persönliche Be- und Abzüge im Netto-Bereich, Beiträge zu Direktversicherungen inklusive Überweisungsvorbereitung für die sog. DTAUS
  • Erstellung von zusätzlichen Banküberweisungen (neben der Gehaltsüberweisung und den Direktversicherungen) als Überweisungsvorbereitung für die sog. DTAUS (aber ausschließlich elektronische, die über die Gehaltsabrechung laufen können)
  • Führen der Personaldaten (nur abrechnungsrelevante Dinge)
  • VL-Leistungen
  • Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresübersichten sowie anderer periodischer Standartauswertungen (z.B.: SAP-Standards)
  • MA-Statistik (SAP-Standards)
  • Einmalzahlungen (SAP-Standards)
  • Statistiken für Statistisches Landes- oder Bundesamt (SAP-Standards)
  • Steuerfreie Zahlung von Arbeitgeberanteilen zur Krankenversicherung (GKV/PKV) und zur Pflegeversicherung (PV)
  • Überprüfung der JAE-Grenzen in der Krankenversicherung
  • Steuerfreie Arbeitgeberanteile zur befreienden Lebensversicherung
  • Berücksichtigung unterschiedlicher Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, einzelvertraglicher Regelungen (abrechnungsrelevante Dinge)
  • Erfassung von Schichtregelungen (entgeltrelevante Daten nach Vorgabe)
  • Zustellerabrechnungen im Verlagswesen (ISMSD-Lieferung ist Voraussetzung)
  • Interne Standardauswertungen (SAP-Standards)
  • Anpassung von Krankenkassenänderungen, Fusionen, Beitragssatzänderungen, Stammdaten

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