News

09.05.2011

Überflieger in der Personalwirtschaft

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28.10.2010

Social Media stellt Personaler vor große Herausforderungen

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10.09.2010

Die Optimierung der Human Resource-Prozesse hat oberste Priorität

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09.08.2010

Personalia mit IT2 Solutions gut aufgestellt

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28.06.2010

Wir sind umgezogen!

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31.05.2010

Wie Sie engagierte Mitarbeiter erkennen

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Modul 1 für Entgeltabrechnung: „Einfache Basislösung“

(Entgeltabrechnung, Lohnabrechnung)

  • Erfassen und Verändern (Pflegen) von abrechnungsrelevanten Stammdaten; die Daten müssen vom Kunden formularmäßig vorgegeben werden
  • Abrechnungstechnische Bearbeitung von Neueinstellungen
  • Erfassung von Vorarbeitgeberdaten
  • Anmeldung bei der gesetzlichen Krankenkasse
  • Regelmäßige monatliche Abrechnung und Neuberechnung bereits abgerechneter Monate
  • Krankengeldzuschüsse (nach Vorgabe)
  • Zuschüsse zum Mutterschaftsgeld (nach Vorgabe)
  • Bearbeitung von abrechnungsrelevanten Austrittsunterlagen und Versand der Arbeitspapiere (ohne Zeugniserstellung)
  • Endabrechnung mit Zusendung einer Zwischenbescheinigung zur Vorlage beim neuen Arbeitgeber bis zur Aushändigung der Arbeitspapiere nach der maschinellen Abrechnung
  • Lohnsteuerbescheinigung
  • Entgeltbescheinigung (unkuvertiert an Kunden)
  • Archivierung der Jahreslohnkonten
  • Vorschusszahlungen (über Abrechnung)
  • Permanente Anpassung der eingesetzten Software (um den gesetzlichen Vorschriften zu genügen)
  • Erstellung der Zahlungsdateien als sog. DTAUS
  • Erstellung einer Buchungsdatei und Weitergabe an das Finanz- und Rechnungswesen
  • Elektronische Übermittlung der Beitragsnachweise zu den Bundesverbänden (gesetzliche Krankenkassen)
  • Elektronische Übermittlung der Lohnsteueranmeldung an des Finanzamt
  • Standardprüfungen der Entgeltabrechnung, Plausibilitätsprüfung, Monatsendabrechnung


Weiter zu Modul 2: "Erweiterte Lösung"...

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