Laufende Anpassung der bestehenden Verträge an aktuelle rechtliche Rahmenbedingungen
Ausfertigung von Verträgen für neue Mitarbeiter unter Berücksichtigung der ggf. notwendigen tariflichen Eingruppierung
Individuelle Vertragsänderungen oder Gehaltsanpassungen
Sonstige Vertragsänderungen
Auf Wunsch: Übernahme der Verhandlungen mit den Mitarbeitern/innen
Rechtssichere Formulierung von Arbeitszeugnissen (Zwischen- und Endzeugnissen)