Vertragsgestaltung

• Laufende Anpassung der bestehenden Verträge an aktuelle rechtliche Rahmenbedingungen
• Ausfertigung von Verträgen für neue Mitarbeiter unter Berücksichtigung der ggf. notwendigen tariflichen Eingruppierung
• Individuelle Vertragsänderungen oder Gehaltsanpassungen
• Sonstige Vertragsänderungen
• Auf Wunsch: Übernahme der Verhandlungen mit den Mitarbeitern/innen
• Rechtssichere Formulierung von Arbeitszeugnissen (Zwischen- und Endzeugnissen)

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