Arbeitgeberseitige oder einvernehmliche Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Erstellung der Kündigungsschreiben
Schnittstelle zu Arbeitgeber-Anwälten oder Arbeitgeberverbänden im Rahmen von arbeitsgerichtlichen Auseinandersetzungen
Führung der notwendigen Gespräche mit Mitarbeitern/innen, Betriebsrat etc.
Rechtssichere Formulierung von Arbeitszeugnissen (Zwischen- und Endzeugnissen)

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