Betriebsverfassungsrechtliche Aufgaben

• Anhörung des Betriebsrates zu personellen Maßnahmen (Einstellung, Versetzung, Umgruppierung, Kündigung etc.)
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in wirtschaftlichen und sozialen Angelegenheiten
• Berücksichtigung der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates
• Generell: Mediation zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat

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